キャリアステップ
太平産業のキャリアステップは【マネジメントコース】/【エキスパートコース】の2軸があります。
なお、いつでもコース転換は可能です。
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A
- 【マネジメントコース】
- マネジメント職を目指したい人
- 【エキスパートコース】
- 自身の職種スキルを専門的に伸ばしていきたい人
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01
- アソシエイト
- ・職種別スキルの習得
・現場研修を通じて、事業理解・業界理解を深める
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02
- シニアアソシエイト
- ・業務を自分一人で行えるスキルの習得
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03
- リーダー
- ・アソシエイト、及びシニアアソシエイトの育成
・数値管理
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04
- マネージャー
- ・リーダーの育成
・チーム全体の数値管理
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05
- 部長
- ・部署全体の統括
・全体的な経営戦略の立案

福利厚生
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01
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【ベネフィットステーション】
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レジャー・旅行・グルメ・ショッピングなど さまざまな場面でお得にサービスを利用できる、社員なら誰でも使える福利厚生サービス。
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02
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【完全週休二日制】
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年間休日120日以上で土日休みです。
夏季休暇に加え、年末年始休暇もございます。
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03
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【育児支援】
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産前・産後休暇制度や育児休暇制度、時短勤務、出産お祝い金制度など、育児支援が充実です。
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04
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【新卒社員研修】
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新卒社員研修期間は1年間を予定しています。
社会人としての基礎マナーや、従事する職種に合わせた研修、自己啓発研修、OJT、資格対策研修などを実施します。
本人の成長に合わせて、入社から半年での本配属と短期間となる可能性もあります。
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05
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【借用車支給】
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セールススタッフには借用車としてプリウスを支給しています。
※借用車は、本配属後(半年~1年)の支給となります。
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06
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【各種手当】
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家族手当、住宅手当、残業手当、出張手当等、多数の手当がございます。
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- 住宅手当:
- 通勤圏外の場合に限り、入社3年目まで月額家賃の50%補助を行います
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- 残業手当:
- みなし残業30時間分を支給致します
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- 日直手当:
- 会社所定休日に出勤した場合、一律に支給致します
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数字で見る太平産業
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年間休日数
120 日以上
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平均残業時間
30 時間/月
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離職率
新卒3年以内離職率 10 %
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従業員数
80 名 うち役員7名
※2022年3月末時点 -
男女比
男性 63 名:女性 17 名
※現場作業員、ドライバー運転手含む