Our Culture

キャリアステップ

太平産業のキャリアステップは【マネジメントコース】/【エキスパートコース】の2軸があります。
なお、いつでもコース転換は可能です。

  • A
    【マネジメントコース】
    マネジメント職を目指したい人
    B
    【エキスパートコース】
    自身の職種スキルを専門的に伸ばしていきたい人
  • 01
    アソシエイト
    ・職種別スキルの習得
    ・現場研修を通じて、事業理解・業界理解を深める
  • 02
    シニアアソシエイト
    ・業務を自分一人で行えるスキルの習得
  • 03
    リーダー
    ・アソシエイト、及びシニアアソシエイトの育成
    ・数値管理
  • 04
    マネージャー
    ・リーダーの育成
    ・チーム全体の数値管理
  • 05
    部長
    ・部署全体の統括
    ・全体的な経営戦略の立案
キャリアステップ

福利厚生

  • 01 【ベネフィットステーション】

    【ベネフィットステーション】

    レジャー・旅行・グルメ・ショッピングなど さまざまな場面でお得にサービスを利用できる、社員なら誰でも使える福利厚生サービス。

  • 02 【完全週休二日制】

    【完全週休二日制】

    年間休日120日以上土日休みです。
    夏季休暇に加え、年末年始休暇もございます。

  • 03 【育児支援】

    【育児支援】

    産前・産後休暇制度や育児休暇制度、時短勤務、出産お祝い金制度など、育児支援が充実です。

  • 04 【新卒社員研修】

    【新卒社員研修】

    新卒社員研修期間は1年間を予定しています。
    社会人としての基礎マナーや、従事する職種に合わせた研修、自己啓発研修、OJT、資格対策研修などを実施します。
    本人の成長に合わせて、入社から半年での本配属と短期間となる可能性もあります。

  • 05 【借用車支給】

    【借用車支給】

    セールススタッフには借用車としてプリウスを支給しています。
    ※借用車は、本配属後(半年~1年)の支給となります。

  • 06 【各種手当】

    【各種手当】

    家族手当、住宅手当、残業手当、出張手当等、多数の手当がございます。

    • 住宅手当:
      通勤圏外の場合に限り、入社3年目まで月額家賃の50%補助を行います
    • 残業手当:
      みなし残業30時間分を支給致します
    • 日直手当:
      会社所定休日に出勤した場合、一律に支給致します

数字で見る太平産業

  • 年間休日数

    120 日以上

  • 平均残業時間

    30 時間/月

  • 離職率

    新卒3年以内離職率 10

  • 従業員数

    80 うち役員7名

    ※2022年3月末時点
  • 男女比

    男性 63 名:女性 17

    ※現場作業員、ドライバー運転手含む